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全国公务员平时考核工作座谈会在浙江召开
发布人:超级管理员  发布时间:2014-11-27  浏览次数:3842

全国公务员平时考核工作座谈会在浙江召开

中国组织人事报2014年11月26日来源:

为推进落实中组部、人社部、国家公务员局《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》精神,中组部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局于11月24日至25日在浙江杭州召开全国公务员平时考核工作座谈会。16个省区市及8个副省级市的党委组织部、公务员局(人社局)有关负责人共100余名代表参加了会议。

会议强调要增强信心,充分发挥有利于推进平时考核工作的体制机制优势;要增强责任心,发挥敢于担当的精神,使平时考核成为加强作风建设的重要手段;要有恒心,坚持不懈、持之以恒、久久为功,切实把平时考核抓出成效;要勇于创新,对考核工作中遇到的新情况、新问题,要及时研究、大胆探索,不断推进考核工作的科学化、规范化。

会议强调,开展好公务员平时考核工作意义重大,要以认真的态度扎实推进,注重平时考核工作的借鉴与创新,着力推动平时考核结果的使用,切实加强平时考核信息化建设。条件成熟的,要积极出台适合本地区本单位实际的平时考核办法,适时全面推开。要以考核为手段,把好干部标准、中央八项规定精神落实情况、以及从严治党、思想建党、制度建党和“三严三实”的要求,体现到考核指标上,运用到管理之中。

会上,浙江省人社厅实时演示了“日志式”管理平时考核系统,北京市第一中级人民法院等9个单位作了交流发言。