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我市召开公务员平时考核业务培训会
发布人:超级管理员  发布时间:2017-06-05  浏览次数:6328

 

 

6月1日,全市公务员平时考核业务培训会在黄河饭店召开。市公务员局局长丁桂芳参加开班仪式并讲话。会上印发了《郑州市公务员平时考核实施细则》和《关于启用河南省公务员平时考核信息系统的通知》。

丁桂芳指出,公务员平时考核是公务员队伍建设之基,管理之基,在公务员队伍建设管理工作中具有基础性、根本性的作用。开展公务员平时考核,是健全完善公务员考核评价机制,不断加强公务员日常管理和监督,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,提高年度考核结果的准确性,激励广大公务员切实转变作风,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍的客观要求。

丁桂芳要求,各单位要严格按照《郑州市公务员平时考核实施细则》要求,明确考核内容,细化考核指标,创新考核方式,规范考核程序,要不断加强对公务员平时考核结果的综合运用,推动平时考核与年度考核有机结合,与干部选拔任用相结合,机关在推荐表彰对象、参加外出培训等,也要注重优先安排平时考核结果突出的公务员。

为确保培训效果,培训会上邀请了省公务员局、省地税局的专家进行专题授课。市公务员局考核奖励处就下步如何开展平时考核做了政策解读,市统计局在会上进行了典型发言。

各县(市、区)委组织部、人社局分管领导、业务科长及市直相关单位的组织人事处处长,负责公务员平时考核工作的260余名同志参加了培训。