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广西北流市 整合资源为乡镇公务员增“内存”
发布人:超级管理员  发布时间:2015-09-08  浏览次数:3864

广西北流市 整合资源为乡镇公务员增“内存”

2014年以来,广西北流市通过整合教育培训资源,推行以“一个主体、两个讲坛、三段考核、多种培训方式”为主要内容的“1+2+3+N”培训模式,有效提增了乡镇公务员的“内存”。

“1”即“一个主体”,坚持党校主体班次为主,引入“行动学习法”理念,运用研讨式、情景模拟式及现场教学等多种方式,分批次对乡镇(街道)党政正职、新任公务员(选调生)等主体进行集中培训。“2”即“两个讲坛”,推行“发展讲坛”和“领导干部上讲坛”。“发展讲坛”以专题讲座或形势报告会的形式,定期邀请区内外知名专家、教授、领导干部等作专题讲学;“领导干部上讲坛”组织乡镇公务员上台授课,乡镇党政正职领导每年给干部职工上课两次以上,其他班子成员每年至少主讲一次专题课。“3”即“三段考核”,采取训前签订承诺、训中量化考核、训后回访问效“三位一体”过程式考核管理体系,将培训学习情况纳入单位和个人年终考核,推动教育培训工作常态化、规范化、科学化。“N”即“多种培训方式”,创新推行“市镇联动”、挂职锻炼、公务员夜学、多岗位锻炼等多种培训方式。“市镇联动”专题培训班以“师资联享、基地联用、干部联训”为主要内容,统一调配全市师资力量,实行市镇交叉培训;“挂职锻炼”组织选派乡镇党政正职赴外省市乡镇(街道)和开发区进行学习锻炼;“公务员夜学”实行基层公务员周一至周四住夜制度,利用晚上开展集中学、自学等活动,采用公务员主讲、领导点评的方式,让“人人是老师,人人当学生”;“多岗位锻炼”,定期选派乡镇公务员到市综合部门培训学习。(来源:《中国组织人事报》)